Расширение возможностей удалённых DEI‑опросов в реальном времени с помощью AI Form Builder

Пятница, 19 декабря 2025 г.

Эта статья объясняет, как AI Form Builder от Formize.ai трансформирует инициативы в области разнообразия, равноправия и включения (DEI), предоставляя опросы в реальном времени и удалённо, автоматическую очистку данных с помощью ИИ, автоматическую подготовку политик и адаптивную коммуникацию, помогая организациям быстрее создавать инклюзивную культуру с меньшими затратами труда.  Читать дальше...

AI Form Builder ускоряет удалённый подбор талантов

Вторник, 16 декабря 2025

Эта статья рассматривает новый кейс для Formize.ai — использование AI Form Builder для трансформации удалённого подбора талантов. От AI‑поддерживаемой публикации вакансий до автоматически сформированных резюме интервью — рабочий процесс сокращает цикл найма, повышает опыт кандидатов и обеспечивает соответствие требованиям по защите данных в разных странах. Подробно описаны практические шаги внедрения, рекомендации и будущие тенденции.  Читать дальше...

Автоматизация опросов при увольнении сотрудников

суббота, 22 нояб. 2025 г.

Опросы при увольнении сотрудников важны для понимания причин текучки, однако многие организации сталкиваются с низкой отдачей, непоследовательными данными и медленным анализом. Эта статья исследует, как AI Form Builder от Formize.ai может автоматизировать создание, распределение и анализ опросов при увольнении, превращая болезненный HR‑процесс в стратегическое преимущество. Мы пройдем пошаговую реализацию, рекомендации по дизайну, варианты интеграции и измеримый ROI, подкреплённые реальным кейсом.  Читать дальше...

AI Form Builder улучшает адаптивный опыт адаптации новых сотрудников

вторник, 28 октября 2025 г.

В сегодняшней гибридной рабочей среде процесс адаптации должен быть быстрым, персонализированным и соответствовать требованиям соблюдения нормативов. Эта статья исследует, как AI Form Builder от Formize.ai создаёт адаптивные маршруты адаптации, автоматически подстраивая контент, собирая ключевые данные и интегрируясь с HR‑системами — уменьшая ручную нагрузку, улучшая опыт новых сотрудников и обеспечивая соответствие нормативным требованиям.  Читать дальше...

Выберите язык